Ketika suatu perusahaan membutuhkan seorang supervisor di suatu tim, pemimpin senior sering kali menunjuk seseorang dengan kinerja paling produktif. Beberapa talenta ini telah sukses dalam peran baru mereka sebagai manajer, namun tidak untuk yang lain. Kemudian, ketika mereka gagal, mereka cenderung mengundurkan diri dari organisasi, yang membebani perusahaan dua kali lipat: Tidak hanya tim yang …