Gita Djambek Selama dua tahun ke belakang, terdapat rekor orang-orang yang keluar dari pekerjaan mereka dengan sukarela. Gerakan ini sekarang sudah meluas hingga mempunyai nama: The Great Resignation atau Pengunduran Diri Massal. Beberapa orang-orang ini meninggalkan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih fleksibel dengan kontrak jangka pendek. Beberapa orang lainnya ingin mengubah gaya hidup mereka. Akan tetapi, banyak orang terdorong oleh pandemi Covid-19 dan disrupsi sosial yang terkait untuk melihat hidup mereka dengan lebih mendalam dan apa yang memberikan tujuan dalam hidup mereka.
Kita semua mengalami saat-saat di mana kita harus membuat keputusan sulit untuk meninggalkan sesuatu yang sebelumnya memberikan kita tujuan, seperti yang saya garis bawahi dalam HBR Guide to Crafting Your Purpose. Akan tetapi, keputusan besar, seperti perubahan karier harus dipertimbangkan dengan saksama. Saya selalu menyarankan orang-orang untuk lebih memikirkan tentang menemukan kembali pekerjaan mereka saat ini sebelum berpindah ke sesuatu yang baru. Terdapat waktu di mana keputusan yang tepat adalah memulai di jalan yang baru.
Selagi Anda mempertimbangkan apakah akan bergabung dengan Pengunduran Diri Massal atau melakukan transisi karier yang baru, berikut ini adalah beberapa tanda-tanda yang dapat Anda gunakan untuk mengevaluasi apakah sudah waktunya untuk benar-benar pindah dari pekerjaan yang sebelumnya memberikan makna kepada Anda:
- Pekerjaan itu tidak lagi mendorong Anda untuk tumbuh.
Atlet terbaik terkadang akan membuat variasi latihan fisik mereka atau mengubah rutinitas mereka secara drastis. Hal ini disebabkan karena pada satu titik, semua yang kita lakukan dengan terlalu konsisten tidak lagi dapat menjadi sumber untuk tumbuh. Ketika Anda melihat sumber tujuan tidak lagi membantu Anda tumbuh, cobalah untuk temukan kembali atau lakukan beberapa perubahan. Keluar dari pekerjaan merupakan keputusan besar, jadi saya selalu mendorong orang-orang untuk pertama-tama melihat jika terdapat cara untuk mendesain ulang pekerjaan mereka atau membuat perubahan dalam lingkungan profesional mereka saat ini sebelum pindah. Terkadang, menghidupkan kembali pekerjaan Anda dapat sesederhana seperti melihatnya dengan berbeda atau memodifikasinya dengan cara-cara yang sederhana, sesuatu yang terkadang disebut sebagai “mendesain ulang pekerjaan”. Akan tetapi, jika Anda telah menggunakan cara ini dan tidak lagi dapat tumbuh dalam profesi Anda, mungkin sudah waktunya untuk pindah.
- Anda telah mencapai rencana yang ingin Anda capai.
Terkadang, Anda mungkin tidak dapat tumbuh dalam posisi Anda saat ini karena tidak ada harapan untuk dapat tumbuh. Rekan kerja saya dahulu bermain di NFL. Fase pertama dalam kehidupannya adalah segala hal tentang sepak bola. Akan tetapi, setelah dia pensiun, dia menyadari kalau dia telah puas dengan periode tersebut dalam hidupnya yang telah menjadi sumber makna yang luar biasa, dan dia telah siap untuk meninggalkannya. Terkadang, kita dengan mudah mencapai apa yang kita ingin capai dan siap untuk berpindah ke tantangan baru.
- Anda terus aktif mencari cara untuk menghindari pekerjaan Anda.
Saya mempunyai teman yang gemar menulis. Tetapi, pada suatu titik, dia telah bosan menulis dan mulai mencari cara untuk menghindarinya — dengan menunda, memilih hampir kegiatan apa saja dari mencuci baju hingga berkebun daripada menuliskan kata-kata pada selembar kertas, dan tenggelam dalam media sosial ketika dia sudah duduk untuk menulis. Dia menyadari, pada akhirnya, kalau dia membutuhkan istirahat panjang dari menulis jika dia ingin kembali menyenangi kegiatan menulis seperti sebelumnya. Terkadang, Anda harus bertenaga dalam melalui sesuatu untuk mengembangkan kebiasaan positif (kita semua harus berolahraga, contohnya, tetapi memang ini mungkin sulit untuk memulainya); akan tetapi, pada waktu lain, penting untuk beristirahat sementara atau beristirahat permanen. Suatu profesi mestinya merupakan sesuatu yang kita dekati dengan keingintahuan dan antisipasi, bukan dengan menghindarinya.
- Anda selalu memandang pekerjaan dengan rasa penat, rasa lelah fisik dan emosional, atau rasa takut.
Saya sebelumnya mempunyai pekerjaan yang awalnya saya senangi, tetapi benar-benar telah membuat saya sangat lelah dengan sangat hingga berat untuk saya meninggalkan rumah ke tempat kerja di pagi hari. Ini bukan karena perusahaan atau orang-orangnya yang tidak baik, melainkan rasa kecocokan pekerjaan itu tidak lagi ada. Jika Anda selalu merasa takut ketika melakukan pekerjaan Anda, inilah saatnya untuk benar-benar mempertimbangkan dengan serius untuk mengubah pekerjaan atau keluar dari pekerjaan. Kehidupan Anda adalah sesuatu yang singkat dan berharga, dan pekerjaan Anda harus memperkaya kehidupan Anda.
- Pekerjaan Anda membuat Anda mengembangkan kebiasaan buruk.
Teman saya yang lain bekerja di perusahaan yang mempunyai budaya toksik, dan dia menemukan dirinya — bahkan ketika tidak berhadapan dengan pekerjaan — berperilaku dengan cara yang dia sebelumnya anggap tidak etis atau tidak tepat dilakukan. Dia menemukan dirinya menjadi tidak berterus terang, misalnya, dan memperdaya rekan kerja dan klien. Ketika dia menyadari hal ini, dia langsung meninggalkan perusahaannya. Ketika sesuatu yang Anda lakukan karena tujuan mulai menarik Anda menjauh dari tujuan itu dan dari nilai Anda, Anda harus meninggalkannya. Jangan pernah membiarkan lingkungan profesional mengubah Anda menjadi lebih buruk — khususnya pada hal karakter.
- Tempat kerja Anda menjadi tidak sehat.
Tempat kerja dengan rekan kerja yang berteriak kepada Anda atau menghina Anda secara personal, misalnya, atau di mana Anda bekerja hingga ke suatu titik kejatuhan fisik, tentu harus mendorong Anda untuk mencari sesuatu yang baru (jika tidak mengambil tindakan yang lebih serius). Beberapa tempat kerja dapat secara konsisten membahayakan kesehatan fisik atau emosional Anda. Jika Anda melihat diri Anda dalam posisi yang sulit tersebut, inilah saatnya untuk pindah.
Tentu saja, terdapat tanda-tanda lainnya. Sekali lagi, mencoba dengan sungguh-sungguh untuk memaknai pekerjaan Anda dan mendesain ulang pekerjaan supaya membuatnya lebih penuh dengan tujuan selalu menjadi tindakan pertama yang paling baik jika Anda merasa stagnan. Akan tetapi, melupakan masa lalu adalah bagian dari membuat hidup terasa baru dan membuat perubahan tujuan seiring berlalunya waktu. Kehidupan Anda ada dalam genggaman Anda, sesuatu yang lebih banyak orang telah sadari. Lalu, Pengunduran Diri Massal mungkin hanya kesempatan yang Anda butuhkan untuk menemukan kembali diri yang sesungguhnya.
Sumber: (Harvard Business Review, John Coleman, 08 Februari 2022)
